Q: 請問因公司工作淡季，是否能跟員工協商工作減班，優先以特別假來休，如果特休休完後員工有私事須請假在給予無薪假休（假設公司排10天，補給于員工10天無薪假）
A:
您好
1. 特休應由勞工來排定，雇主不能強迫，但勞工同意的話沒有問題
2. 疫情影響營運虧損，可以和員工協協調減班(無薪假)，但實施減班休息的企業，有需要符合的規定，也請注意。
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