A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
員工請假需符合請假規則,若未符合請假規則,則可以考慮依勞動基準法第12條第1項第四款規定，違反勞動契約或工作規則，情節重大者。予以解僱,依本條解僱並無需給付資遣費。目前應將對請假予以紀錄,並可以先予以告誡。
以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID: civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！
