法律論壇

A:  您好：

若您失業期間另有工作或兼職，應依照就業保險法第31條規定，於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。依照就業保險法第17條規定，若每月工作收入未超過基本工資，仍可領取失業給付。惟若該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資八成的部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。

舉例來說，假設您離職前平均月投保薪資為4萬元，每月的失業給付為24,000元（40000*60％）。假設您當月兼職的收入是1萬元，因為並未超過基本工資，仍可申請失業給付。但因為您的兼職收入跟失業給付加總為34,000元（10000+24000），已超過平均月投保薪資的8成，即32000元（40000*80％），總額超過平均月投保薪資80％的部分為2000元（34000-32000），扣除之後的失業給付可領取為22000元。

提醒您，如果領取失業給付期間工作收入超過基本工資者，應停止領取失業給付，否則會有違反就業保險法第36條：「以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，除按其領取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。」

以上建議，請參考。