Q: 退休於某科技公司兩三年了，當時應徵是以碩士學位求職，公司的職缺也是要求碩士學位，也是給碩士的薪水。
但碩士學位於退休後遭撤銷，上網了解到學位撤銷的法律定義為"自始無效"，也就是如果回朔到應徵時就不存在這學位了，變成只有學士。
但是公司在給薪上是給"碩士的薪水"，請問專業的律師，公司是否能以溢領的部分向我追討不符職位資格的薪水呢...
(ex: 碩士給薪每年80萬，但是換算學士基本起薪假設每年可能只有40萬，然後追討多年來溢領的總額這樣)
刑法上有先爬文，學歷相關判刑的話多半是以詐欺罪判刑，認為這情況非本意也沒有詐術，可能走民事部分，
如果真的硬要追討，能否以民法的"非不當得利"為由拒絕給付，因為該筆錢也是有"法律上的原因"而收受的合法利益，也就是確實有付出時
間及辛勞之類的，再請專業的律師幫我解答了，懇請詳細的分析，衷心感謝!
A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
刑事部分，由於學位是後來才被撤銷，且一開始應徵時，也確實有碩士學位，所以刑事應尚難構成詐欺罪。
民事部分，則要看工作內容而定，若是公司指派之工作內容，也是以碩士學歷為考量，則由於工作內容與實際領取的薪水相當，所以公司要主張不當得利可能也會有困難。
以上希望對您有所幫勵，若您尚有其他問題，可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
A:
您好
針對刑法詐欺罪的部分，因您的碩士學位是嗣後遭撤銷，顯然您於應徵時候並無施用任何詐術及犯意存在，因此並無違犯詐欺罪之故意，此點較不用擔心。
至於民法不當得利的部分，雖當初您應徵時的條件是碩士學位，惟實務上公司應徵條件本無硬性規定，況且您的薪資部分亦是基於您的勞動工作所給付的對價關係，因此公司若要因此主張不當得利，應證明學歷不符合而嚴重影響他對您的任用、後續留任，以及額外薪水的給付，此在證明度上比較困難，惟若有訴訟問題，建議您後續找律師協助。
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