Q: 你好，我工作了快20年了，卻被違法資遣，也有去調解了，沒有結果，在這期間我老板的兒子卻成立一間新公司，之後我老板就把公司結束營業了，那請問一下，我可以對新公司提告並恢複僱傭關係嗎
A:
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
您好，就您所述尚有許多事實必須釐清，有無主張確認僱傭關係存在之訴以及案件細節，可持相關事證與本所進一步討論。
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