Q: 請問公司員工因為私人債務問題(跟同事、公司、銀行借錢還不出)而自殺，鄰居打來公司告知目前人在醫院治療，但打電話給該員工聯繫不上，家屬也聯繫不上。公司方面完全不能掌握狀況，也無法探視。不知道員工會請假多久，也不知道能不能來工作。這樣的狀況公司能怎麼處理呢?事先給予留職停薪嗎?還是只能被動地等待?
A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
本件該員工應依傷病假方式來請假，請假應依公司相關請假流程，建議公司應盡量聯繫該員工，以簡訊或LINE或MAIL的方式來聯繫，並留下紀錄，若通知後該員工仍未依公司請假程序來請假，則公司可以連續曠職三日為由予以解職。
以上希望對您有所幫助,若尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
A:
您好，員工若有請假需要，原則上應依勞工請假規則辦理(註一)，亦即於事前親自敘明請假理由及日數，如遇有急病或緊急事故，亦得委託他人代辦請假手續。依照所述，貴公司之員工未親自或委託他人辦理請假，如果繼續曠工三日(或一個月內曠工達六日)，且無正當理由，則貴公司得不經預告終止勞動契約(註二)。至於該員工未出勤，究竟有無正當理由，建議貴公司再嘗試釐清。
以上簡要答覆，如果仍有疑問，歡迎與本事務所聯絡。
林慈政律師
德霖謙煦法律事務所
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Tel: (04) 2265-7256
Email: tj.lin@kllaw.com.tw
註一
勞工請假規則第10條：勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
註二
勞基法第12條第1項第6款：勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
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