A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
實務上在認定是否屬於僱傭關係，仍會以實際上之工作內容及性質來認定，不會因為契約寫承攬契約就完全排除僱傭的認定，就像目前的UBER EAT、FOODPANDA等，實務上也是以實際工作內容來認定，並不會因為是簽署承攬契約就認定非屬僱傭關係。
以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
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