Q: 律師您好
想請教一些關於員工強制執行處分。
公司在108年七月收到員工的法務部執行扣薪命令
108年至109年之間該員工與法務部有聯繫商討處理 但是未有結果
至109年12月 該員工聲請離職
公司也將資料傳至法務部 告知該員工已離職無法執行扣薪。
110年3月 公司 又收到法務部執行署命令
說要針對公司執行扣款該離職員工的債款。
法務部說 至108年到109年 公司都為執行扣薪，所以在110年發文針對公司負責人進行該離職員工積欠的債款，向公司負責人進行帳戶扣款動作。
想請問這樣是否會成立？
謝謝律師????
A:
F君您好，
公司於收到108-109年間收到法務部行政執行署執行扣薪命令，如未於期間內聲明異議，則應依該命令扣薪並移轉。依您所述僅該勞工與執行署協商，但公司似未聲明異議，如債權人聲請向公司為強制執行，其執行應有理由。
參考規定：
一、強制執行法第119條第1項、第2項規定：第三人不承認債務人之債權或其他財產權之存在，或於數額有爭議或有其他得對抗債務人請求之事由時，應於接受執行法院命令後十日內，提出書狀，向執行法院聲明異議。第三人不於前項期間內聲明異議，亦未依執行法院命令，將金錢支付債權人，或將金錢、動產或不動產支付或交付執行法院時，執行法院得因債權人之聲請，逕向該第三人為強制執行。
二、行政執行法第26條：關於本章之執行，除本法另有規定外，準用強制執行法之規定。
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