法律論壇

A:  勞動基準法第15條第2項規定：
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。
同法第16條第1項第1款規定：
雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

若您是自願離職，必須提前10天告知。

同法第14條第1項第6款及第2項但書規定：
有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
雇主有前項第六款所定情形者，勞工得於知悉損害結果之日起，三十日內為之。

若您是以第14條規定離職，必須在知悉少領工資時起30天內告知。