A:
1. 若商號雇用員工未滿五人,並非勞保強制投保單位,因此可以不用為員工投保勞工保險,但若仍有意願為員工投保,還是可以為員工投保。
投保方式可以到各縣市勞保局填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書及勞保、健保、勞退三合一加保申報表,並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分證正、背面影本 (各式書表及證明文件均須備妥一式2份)
2. 雇用員工未滿五人,雖然可以不用強制投保勞保,但仍然要依法為員工申請就業保險、投保健保、以及提繳勞工退休金。
辦理方式可以到各縣市勞保局填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件,申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。
3. 若日後員工人數增加至五人以上,就需要強制投保勞保,設立投保單位;惟須注意,若原本員工人數為五人以上,後來減員至五人以下,仍然需要強制投保勞保
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