法律論壇

A:  1. 若商號雇用員工未滿五人，並非勞保強制投保單位，因此可以不用為員工投保勞工保險，但若仍有意願為員工投保，還是可以為員工投保。
投保方式可以到各縣市勞保局填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書及勞保、健保、勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分證正、背面影本 (各式書表及證明文件均須備妥一式2份)

2. 雇用員工未滿五人，雖然可以不用強制投保勞保，但仍然要依法為員工申請就業保險、投保健保、以及提繳勞工退休金。
辦理方式可以到各縣市勞保局填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件，申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。

3. 若日後員工人數增加至五人以上，就需要強制投保勞保，設立投保單位；惟須注意，若原本員工人數為五人以上，後來減員至五人以下，仍然需要強制投保勞保