法律論壇

A:  您好：
1、按勞工保險條例第 6 條第1項：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。」故縱使您本身是公司負責人，若您實際上仍為其他公司服勞務而具有勞工身分，仍可由其他公司為您保勞保。

2、在到職時，原則上您無須表明您是其他特定公司負責人的身分，公司原則上也無法直接經由勞保系統查得您是某家公司負責人，但勞保局定期查核是否有不符合資格投保情事時，可能會發現您有公司負責人身份而懷疑您是否是沒有實際履行勞務卻掛保於其他公司下，進而向公司查證您與該公司是否存有真實勞動契約關係。

以上意見供您參考，謝謝！

圓矩法律事務所林煜騰律師