A:
您好:有關您所詢問題回覆如下
若員工需於上班期間,使用公務車或以公務為由使用自己的車輛,則自然應要求具備駕照,若勞方無照駕駛,才比較可以適用「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」解雇而不需支付資遣費,若發生事故則資方才能主張減免責任;但若是上下班期間,雖然途中發生事故,也可能適用職災,就此部分資方仍可以抗辯勞方無照駕駛來減輕責任,而此時可能較無法直接適用「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」解雇,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝
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