Q: 前公司打來說上個月薪水多算了加班費，要求繳回，但是是人資自己的疏忽，若不予理會會怎麼樣嗎？目前已經離職
A:
您好，民法179條規定：「無法律上之原因而受利益，致他人受損害者，應返還其利益。雖有法律上原因，而其後已不存在者，亦同。」此為民法上不當得利之規定。
而就您溢領加班費之部分，是因為前公司人資部的疏忽導致計算錯誤，您並無受領此部分加班費之正當原因，屬於無法律上原因而受利益，並且導致前公司受有損害。不論是否為前公司人資部的疏忽，您皆應返還溢領之數額給公司。若不予理會，縱使您已離職，前公司仍然可對您提起民事訴訟，請求返還您所溢領加班費之不當得利。
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