Q: 我的公司於7月2日提出要解僱我，我於該公司年資有1年5個月又2天， 解僱當天人資給了我資譴費跟預告20天的薪水，但我於7月5日時收到上個月的薪水時並不是完整的月薪，請問這個情況下公司所發出的薪金應該是完整的月薪嗎？還是會按比例的扣減？
可是我上個月有完整的出勤，我的理解應該不會被扣薪才對。還請解惑 謝謝！
A:
您好：
依勞動基準法第16條第1項第2款之規定，您的情況雇主終止勞動契約須於20日前預告。
因此，若公司係於7月2日提出終止契約，加上20日的預告期，6月份的薪資應該是完整的一個月，若公司未給付完整6月份月薪，可再向公司進一步詢問原因；但若7月2日係為20日預告期之末日，則往前回推20日之預告期間，6月份的薪資將不滿一個月，因爲必須扣除預告期20日所發的薪水。
以上回覆提供您參考，感謝。
陳昭文律師
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！