法律論壇

A:  您好：

目前的特別休假規範，可以參考勞動基準法第38條第1項之規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：……三、二年以上三年未滿者，十日。」

依照您來文所述之情況，公司對於特別休假採取周年制，則您於該公司任職滿兩年後，即已依法獲得10日的特別休假，也就是說於2018/9/1起即可享有10日特休的權利，除非您預留離職的日期短於10日，否則此特休權利並不會因為您提前離職而須依照比例發給，您仍然享有10日特休，若離職前尚未休畢，則也可以折算成工資。此部分亦可參考勞動部常見問答，僅節錄網址如下：https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/14856/。

以上簡要回覆，謝謝。