法律論壇

A:  Jonny 您好
關於您所詢問，留職停薪之疑問，謹依您所詢問回覆如後，供您參卓：
一、留職停薪期間經徵得原投保單位的同意，可以繼續在原投保單位投保勞保。至於留職停薪之健保部分，則依下列方式辦理：
(1) 選擇於原單位繼續投保：原投保單位應填寫「繼續投保及異動申報表」一份，向健保署分區業務組申報，其應自行負擔30%之健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年。
(2) 選擇辦理轉出：原投保單位填寫「保險對象退保申報表」一份，送交健保署分區業務組辦理退保手續。其應依附有職業的配偶，以眷屬身分投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。
二、另，勞保條例施行細則第35條規定 ：應徵召服兵役、留職停薪、因案停職或被羈押之被保險人繼續參加勞工保險期間，其保險費由投保單位負擔部分仍由投保單位負擔外，由本人負擔部分，有給與者於給與中扣繳；無給與者，由投保單位墊繳後向被保險人收回。 是以，留職停薪期間，雇主仍應為勞工投保勞健保者，保費勞雇負擔與平時負擔相同。
謹說明如上，供您參考