Q: 您好、我是人力派遣公司受僱於某家大型企業公司、我的所屬單位主管逼我簽下切結書、關於搶業績與否且主管也完全曲解我的工作行為這令我感到憤憤不平、切結書內容大概是說「因有爭議事件發生過要我往後不再犯並已和主管對談過以茲提醒」內文也沒提到再犯會有什麼懲處、只口頭要脅我說再犯要呈報上級、請問這切結書是否不具任何效力呢？我甚至懷疑是主管拿來避責(監督責任)的手段、謝謝回答。
勞資爭議 勞動契約 勞工法令釋疑
律師
誠之法律事務所主持律師
A: 如果切結書的內容並沒有任何具體規範或罰則 充其量 就只是一個過去工作情況的證明文件而已
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