Q: 若員工曠職可因為這理由開除此員工嗎?
員工無故曠職可以因為這原因要求員工對公司進行賠償嗎?
A:
陳先生/小姐您好，所詢問題回復如下
一、曠工解僱部分
按勞動基準法第12條第1項第6款規定，勞工如有無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者，雇主得不經預告終止契約。但使用本款時，建議需確認勞工曠工是否真屬無正當理由，另為求慎重須以律師函或存證信函作為書面通知後，再行解雇程序，較為妥適。
二、請求賠償部分
如因勞工無故曠職致雇主有損害時，雇主得主張民事損害賠償，但此部分需由雇主舉證。
希望回復能協助到您。
竑德法律事務所
（04）-2225-0860
王翼升律師 敬上
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