Q: 請問我才在新的職場工作第二天，被舊員工打下班卡，而事後才告知，原因只是因為要先打卡後再去更換工作服，第三天也被打下班卡，這樣算違法嗎？
A:
敬啟者您好，所詢問題回復如下
舊員工代打卡部分
一、可能構成刑法上變造私文書，由於該員屬無權修改出勤紀錄內容之人，擅自更改出勤紀錄的內容，如您實際確有因加班，而使代打卡成為您因而少領加班費的情形，即有損害您請領加班費之權益。
二、如有前開情形，公司有因此作法，而有少給加班費時，確有違反勞動基準法第14條1項5款或6款之情事，得不經預告終止勞動契約。
希望回復能協助到您。
竑德法律事務所
（04）-2225-0860
王翼升律師 敬上
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