法律論壇

A:  張先生 您好
關於您所詢問的問題，謹依您所述，回覆如後：
一、依據勞動基準法第22、27條：工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
二、又，依據勞基法第17條規定：「資遣費，雇主應於終止勞動契約三十日內發給。」；至於工資，依據勞基法施行細則規定：「依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」
三、準此，公司於您終止勞動契約後，若未依公司發薪日支付您薪資，可詢問公司或發函催告，如公司仍未支付，得向勞工局申請調解，以盡速解決紛爭；至於您所詢問刑法侵占罪，依法有其構成要件，您所述之事實應與刑法侵占罪之構成要件不符，併予敘明。
謹向您報告如上，供您參酌。