法律論壇

Q: 律師你好：
我想請問，先前我有提問過的一個問題：
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律師你好：
我想請問，目前公司剛離職員工與另一位先前離職員工，在Line群組通話+視訊，散播本公司不利事情（非屬實），且與他視訊之前員工，散播他們的對話視訊，請問，這兩位已離職員工，觸犯哪些法律刑責。

補充：
大約內容，剛離職員工與先前離職員工視訊內容：
1.訴說本公司對他亂扣錢
2.本公司屬營造業，薪水算日薪（薪水依能力而定），訴說給的太低。
3.剛離職員工，委託公司承辦一些文書手續，因承辦單位有事先收取費用，剛離職員工事後反悔說不辦了，
但承辦單位告知無法退款，事先承辦前有告知剛離職員工，會有收取費用問題，他也承諾可以，
但送件後，剛離職員工說，他不辦了，次月領薪水才說公司亂扣他的錢。
4.剛離職員工，工作2天又5個小時（有打卡紀錄，但其中一天，因他個人因素，請假3小時），
但次月領薪水有跟他核且且他本人有簽名畫押，最後對先前離職員工說公司亂扣他的薪水。
5.剛離職員工有超預支薪水（有填寫借支單），借完次日告知公司僅做到當天就不做了，之後也沒來。
6.剛離職員工還謠言說要到處散播，有影片佐證，影片還是第三人傳給公司。
先前離職員工還鼓勵剛離職員工到處散播（有影片佐證）。
7.公司從第三人收到他們群組視訊通話影片，不確定是否由先前離職員工傳出來。
但目前公司得知，影片已屬第四人提供。

請問，公司目前能對這兩位離職員工及散播影片之人員（除提供影片第三人及第四人），
公司可以採取何種法律途徑，爭取挽回公司之商譽。
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本人請教之問題：
因這位員工，曠職五個月後，已另找新東家，因先前事件，該前員工之新東家，在Line群組再次提出這件事情，且在未知全部實情的情況下，並用文字恐嚇方式，我需配合他做某些事情，否則揚言要宣布我公司寶號及本人姓名。
於三日後，在群組內確實以文字告知群組內部人員，本公司寶號及本人大名，並辱罵本人老鼠屎。

請問上述：
這位人員，是否觸犯恐嚇、毀謗、公然侮辱罪罪名。
再提問，該人，是否還有觸犯其他法律條文。

謝謝您。