法律論壇

A:  一、按公司法第3條第2項規定：「本法所稱本公司，為公司依法首先設立，以管轄全部組織之總機構；所稱分公司，為受本公司管轄之分支機構。」

二、次按，法務部81年5月20日法律決字第07472號函釋意旨：分公司為本公司之分支機構，本身並不具有獨立人格，不能為權利義務主體。

三、再按，公司法上的分公司，必須符合下列條件：一、分公司必須要有營業行為，對外經營業務。……二、分公司必須要有獨立的財務會計，亦即分公司要有自己的會計單位計算盈虧，如果其交易是逐筆轉報總公司列帳而不劃分設置主要帳冊者，即非公司法上之分公司，臺灣板橋地方法院91年度易字第1448號判決意旨參照。

四、綜上所述，台端所待公司如符合上述要件，即屬公司法所稱之「分公司」，屬於總公司之分支機構，本身並不具有獨立人格，不能為權利義務主體，其與總公司係屬同一法人，故權利主體僅有一個。分公司既已通知資遣台端並簽立終止勞動契約，依民法第95條第1項規定：「非對話而為意思表示者，其意思表示，以通知達到相對人時，發生效力。」，是以，分公司與台端簽立之終止勞動契約，其效力自及於總公司，公司不可以台端4月未上班而以曠職處分。台端可寄送存證信函通知總公司您已由分公司資遣且終止勞動契約，並寄送副本乙份予分公司以維權益。

希望回答對您有幫助！

竑德法律事務所　吳常銘律師