Q: 2/22向老闆提離職，照理說我待在公司半年多，要有十天的預告期應該是到3/4，再加上我還有2.5天的特休沒休，老闆卻說我直接上到3/2就好，剩下的2.5天換算成薪水給我，分別是3/3（六）、3/4（日）、3/5（一）半天薪，請問這樣合理嗎？
A:
林先生/小姐您好：
依照勞動基準法第38條第4項規定「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。」
如您特休未休完，雇主應發給工資，您老闆將2.5天的特休換成工資是符合勞基法的規定。
感謝您的提問！希望有回答到您的問題！
蕭棋云律師 敬上
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