Q: 請問我與資方於106年有勞資問題被迫於12月離職 並向勞資處申訴於107年1月22日調解
試問有關勞基法所有法則 應採用106年度的勞基法判定還是107年法則進行調解？ 謝謝
A:
您好：
由於您的勞資問題發生在民國106年，所以應適用當時有效的法律，即便您107年1月底才要進行調解，但仍然不產生影響，而應適用106年有效的法令。
另外，雖然新的勞基法已經進行修正三讀通過，但是依照勞基法第86條的規定，107年1月10日所通過修正的條文，要等到107年3月1日才會正式施行，因此在今年3月1日前發生的勞資爭議，仍然適用舊法。
以上簡單回覆，謝謝。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！