法律論壇

A:  您好：
依勞基法第35條規定連續工作4小時，至少應給予30分鐘休息時間，一般作法會將上、下午各應有30分鐘之休息時間，集中於中午一次給予1小時休息，如您所述情形，公司已於中午給予1小時的休息時間，尚難認違法。如自17時01分延長工作時間，即應認屬正常工作時間外之延長工作情形，自此起算加班。
至於公司稱自17時30分起算加班部分，恐係公司認為下午連續工作4小時所應給予的休息時間是在17時至17時30分，倘該段期間，公司確實讓員工自由利用活動，可認為休息時間，則其自17時30分後才開始加班並計算加班費，亦未違法。
以上謹就您所詢問題回覆，提供參考，仍須視具體個案情形而定，謝謝。