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離職日何時算起

Anonymous 發問於 2016-12-27 | 台中 | 其他

Q: 提離職當日起，就可開始算離職日了嗎？是否需經雇主同意或寫離職單當日起才能開始算離職日？

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宋錦武

律師

宋錦武律師事務所

台南市東區仁和路70巷23號

智慧財產權勞資爭議消費糾紛

提離職當日起，就可開始算離職日了嗎？是否需經雇主同意或寫離職單當日起才能開始算離職日？

依您所述，回覆問題如下：
一、勞動契約分為定期、不定期契約。一般以不定期契約為原則，不定期契約為例外。
二、定期契約以契約屆滿為離職日。而不定期契約，依勞基法第15條第2項規定，勞工終止契約時，應準用同法第16條第1項規定期間預告雇主，意即是以生效日為準，而非提出離職申請日。例如員工就職已滿三年，若要提出離職須於30日前預告雇主，亦即員工填寫離職單當日起算30日之預告期間，待預告期間屆至時始職離生效，此無須經雇主同意。
希望以上回答，對您有助益。
台南宋錦武律師留

律師回覆於 2016-12-27

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