法律論壇

A: 

您好, 想請問
甲方 乙方 合開小商店, 出資比例為 甲方-8成 乙方-2成；雙方無簽訂合約,但有開公司戶頭明訂8.：2 店面目前營運三個月

目前狀況是乙方想拆夥因下列狀況
1.乙方每天準時上下班在店裡工作,如同勞力股東,但甲方始終拒絕提供薪資（幾經溝通無效,甲方明確指出乙方有占股,即使每天上班,不領薪水為理所當然）
2.甲方每日只動嘴巴,對店內毫無貢獻
3.商店營運狀況不善,估算兩年後才能轉負為正

目前溝通狀況為甲方拒絕讓乙方退出,原因是：
1.甲方認為當初是因為乙方加入才經營此商店,如今乙方退出,甲方無法獨立營運,甲方認為不公平
2.甲方認為最少最少乙方要退出得等到房子租約到期後（7個月後）才可退出

想請教
1.甲方婉拒乙方之退出,於法有據嗎?
2.民法如何保障乙方權利

感謝

王先生/小姐您好：
根據您所述之情況，乙方與甲方間是成立民法上之一般合夥契約。由於合夥契約重在人合與信任關係，故法律對於退夥之條件，在信任關係已經動搖之情況下，法無強求雙方須綁在一起不可之義務。在此原則下，依民法第686條第1項及第2項規定，若合夥未定有存續期間，則各合夥人得聲明退夥，但應於「兩個月前」通知他合夥人。但注意，不得於退夥有不利於合夥事務之時期為之。本案若僅是單純兩人按出資額8：2之成數開店，且未約定合夥之存續期間，則乙方得於兩個月前通知甲方欲退夥。若乙方未於兩個月前聲明退夥，則待至兩個月後始生退夥之效力，應予留意。

反之，若合夥定有存續期間（例如約定合夥為1年，或有特別約定需一定期間後才能退夥），則如有不可歸責於乙方之事由，乙方始得聲明退夥。

退夥後，退夥人與他合夥人間之結算，應以退夥時合夥財產之狀況為準。但須注意，依民法第690條規定，合夥人退夥後，對於其退夥前合夥所負之債務，仍應負責。故建議乙方與甲方退夥時，須簽定「契約」約定退夥日期並註明雙方之權利義務業經結算完畢，且甲方應將乙方當時之出資全數返還（除非經營不善，扣除債務後之餘額仍須返還退夥人），對於退夥前所生之債務，契約應約定要由何人（如甲方）負擔或如何分配負擔債務之比例，以保障雙方之權益。

以上意見惠請斟酌。

金石國際法律事務所
李衣婷律師 敬上

律師回覆於  2016-12-05