Q: 我們是早餐店，早上已經有名員工請假，大家工作量已經很吃緊，時常需要接外送，晚班員工在上班前3到4小時前打電話到工作地方請病假，但是早餐店大家都累壞了，在人力無法許可下，能否請該員工找放假人代班或是不准假，還是有其他辦法要求呢
A:
勞工請假規則第4條第1項規定：「一、未住院者，一年內合計不得超過30日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。四、經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。」
若是因工作關係，忙不過來的話。建議請員工在事後提出就診證明或ˋ找人代班，但不能不準假。
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