法律論壇

A: 

我要去一家新公司報到

其他一些繳交資料都正常
不過卻需要我繳交連帶保證書，請問這個正常嗎?
保證書內容如下

公司名稱我就碼掉了

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保證人茲保證於 OO營造股份有限 公司 （下稱 貴公司）任職之受僱人＿＿＿＿＿＿ ,自本保證書簽署之日起, 在 貴公司服務之任職期問, 絕對遵守政府相關法令及 貴公司之管理規章, 如有因職務上之行為, 而應對 貴公司負損害賠償責任時, 保證人願負連代賠償責任, 絕無異議。
保證人為慎重起見, 特立此保證書為憑。
此致
OO營造股份有限公司 查照

連代保證人 ： （簽章）
住 址 ：
身份證字號 ：
與被保人關係 ：

被 保 人 ： （簽章）
住 址 ：
身份證字號 ：

中 華 民 國 年 月 日

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請問這樣的內容正常且合法嗎?

謝謝

ANS：
一、參據案例所示「保證書」內容，應係屬《民法》第二編「債」第二章「各種之債」第二十四節之一「人事保證」（第756條之1～第756條之9規定）第756條之1第1項規定：「稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。」的「人事保證契約」。本案例「保證書」內容，尚屬合法。

二、本案例「保證書」內容：
（一）未約定保證期間，依《民法》第756條之3第2項規定，自成立之日起有效期間為3年。
（二）未明確約定保證人之賠償責任範圍，依《民法》第756條之2第2項規定，保證人之賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為上限。

三、茲有疑義者，本案例「保證書」內容中有保證人應負「連帶」賠償責任，可能會有爭議（有認為該「連帶」約定為無效者，亦有認為「有效」者）；如認為該「連帶」約定為無效者，對於人事保證之保證人有利。

廖信憲律師

律師回覆於  2015-07-07