法律論壇

A:  [quote:d3f89ea502="游 先生/小姐"]請問，沒簽訂合約，沒在勞基法規定中離職
會被扣薪水嗎？還是被寄存證信函之類的？

依規定是要提前一個月告知[/quote:d3f89ea502]
依您上開所述，回覆問題如下：
一、由您上開所述，您應屬勞工身分。
二、勞工欲終止勞動契約須區分如下：
1.特定性定期契約逾三年者，於屆滿三年後，依勞基法第15條第1項規定，應於三十前預告之。其他定期契約則無須預告。
2.不定期契約，依勞基法第15條第2項為之。(即繼續工作3個月以上一年未滿者，於十日前預告之；一年以上三年未滿者，於二十日前預告之；三年以上者，於三十日前預告之)
3.依您未簽訂合約，故研判應屬不定期契約。
三、薪資依勞基法第26條、第27條規定，公司是不得扣您薪水。至於，未依規定預告，若有造成公司損害時，則屬損害賠償之問題，公司須另依訴訟途徑解決。
希望以上回答，對您有幫助。