法律論壇

A:  您好：
貴公司與對方成立的契約類型，可以類似委任或承攬的混合型契約。雖然契約有提前解約違約金或提前九十天的期前告知義務，但是前提是貴公司有違約的情形，才有可能有前述要件之構成。如果是對方違約，而貴公司有權解除契約，就不會有賠償或期前告知之問題。因此，貴公司應先搜證對方是以違法的方式在執行契約的內容，若此對方則非合法履約，有可能有債務不履行之問題，有關對方違反何種法規？具體的違法行為？等等，應事先明確掌握，再催告對方解除契約，就不會有違約的問題。對方所述沒有約定以合種方式履約，所以可能違法方式履約等語主張，完全依法無據，因為契約自由原則，不能約定違反善良風俗或違法，否則是無效的，因此依契約的本旨解釋或適用，應以合法方式履約，始為的論。供予參酌，謝謝！