法律論壇

A:  您好:
在性騷擾防治法實施之前，這種情形大概只能依照民法侵權行為法則請求損害賠償，但在性騷擾防治法於95年2月實施後，如果他的簡訊內容被認定為已經影響你的正常生活的程度的話，應該可以考慮依照該法所規定的管道，向主管機關提出申請，讓對方得到適度的懲罰。如果對方是在政府機關、部隊、學校等單位服務，也可以直接向其服務單位提出申訴，我想這樣的申訴，應該會比私下寄發信函予以警告的方式，收到更大的效果。
您也可以在內政部的網站上,找到相關的資料:http://www.moi.gov.tw/subject/subject_a2_1.asp?sid=5&sid2=11


性騷擾防治法:
第2條:
[本法所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育 、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視 、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生 畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服 務、計畫、活動或正常生活之進行。]
第9條
[對他人為性騷擾者，負損害賠償責任。前項情形，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額，其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。]
第13條
[性騷擾事件被害人除可依相關法律請求協助外，並得於事件發生後一年內，向加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或直轄市、縣 (市) 主管機關提出申訴。]
第20條
[對他人為性騷擾者，由直轄市、縣 (市) 主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。]