Q: 律師您好～
我是新進人員, 需要簽署一員工保證書, 需要找2保人
"在服務期間絕對服從命令遵守規範, 如有竊盜公款及一切不法行為, 保證人願意負賠償追繳送辦完全責任, 並院放棄抗告權利..."
我想請問的是：
假設公司要求我在期限內完成一件工作, 若這工作無法如期完成, 公司可能需要付違約金給其他公司, 請問, 公司可以根據這份保證書, 要求員工負賠償責任嗎?
謝謝您的回復
A:
您好，本所答覆如下
1.依民法第756條之一規定，稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。今員工保證書中，僅就竊盜公款及一切不法行為，保證人須負保證責任，換言之，若僅涉及民事求償部分，保證人毋須負責。
2.今公司要求員工於期限內完成，若未能如期完成，使公司須付違約金與其他公司，僅涉及民事求償問題，無法依保證書向保證人求償。惟，公司得否對員工無法於期限內完成工作之求償問題，與保證書之內容無關。應就員工對於期限內無法完成工作是否屬可歸責於員工之情形，予以認定，員工僅於可歸責於己之情形，始須負責。
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