Q: 律師您好～
本公司離職員工，因對公司心懷恨意
離職時也曾言云好戲在後頭
離職後隨即廣發E-mail與公司員工和客戶中傷本公司名譽
姑念彼方年輕無知，前途無量，暫且未採取相關反制措施
未料，隨後公司陸續接獲
１，ＢＳＡ來函說我公司使用非法軟體（本公司並無使用，且ＢＳＡ並未實際來查訪，只是寄信告知）
２，勞委會派員前來查訪上包派駐本公司之日籍顧問，說其為非法工作。
３，本公司為去年成立，成立未一年，稅都還沒有來得及報出去，稅捐處就已三番兩次來查稅
試問：
面對這種無理取鬧得行為，是否有任何法律途徑可以進行對企業及企業主的保護？
謝謝您的回復
律師
A:
依刑法第310條之規定，意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪。
建議貴公司應先蒐集該名離職員工所發之所有E-MAIL內容，
以進一步分析是否有成立刑法誹謗罪之可能。
上開回覆僅係針對台端提供之資訊所為之一般性說明，具體個案仍應取得專業人員之協助為妥。
若有進一步協助需求，請與本所02-25776123連繫。
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