律師您好我公司為百貨經營專櫃,有員工收貨款不繳回公司, 經要求其繳回, 才繳回$4900, 因此要求其離職, 該員不願意,要求資遣費, 請問公司如何處理?1.是否要到法院提告,判決確定後方可要其離職?如起訴後可以嗎?2.如讓其續做,一邊提出告訴等待判決 比較好嗎?(我們有擔心,將...
律師您好！我們公司是做代理書商的，有位客戶原本要和我們訂書，而訂的書籍有贈送一套書冊，之後客戶不想訂了，但我們已將贈送的書籍送到客戶手上，請客戶退回，打手機給他，都只接起來，不講話，打到家裡，家人也不處理請問這樣的情形，可以告他侵佔罪嗎？還是有其他的辦法可以使他出面解決？感謝您的...
律師您好：我先生９２年以前有開家工程顧問有限公司,我先生是負責人,我是掛名股東(事先不知情)我先生已經在92年辦理歇業公司有欠營業稅60幾萬,勞健保費60幾萬,陸續接到相關單位的執行書請問我們如果放著不管會怎樣,如果需要解決又要如何解決?(我先生有工作我沒有工作,我們名下都沒有財...
律師您好本人承接一個補習班，已經簽訂好頂讓契約書，也已經付了一半的帳。可是現在才發現對方有負債，並且與房東之間有租金糾紛，房東甚至揚言若未解決，將採取法律行動，申請扣押該補習班。請問1.是否要付清尾款2.如何才能保障自己的權益感謝您的回覆
律師您好員工侵占銷售貨款, 已要求其繳回一部分約5000元, 依此情形可否依勞基法12條4款要其離職.是否須付遣散費?如該員不願自動離職, 可否告其侵占貨款,以此判決,避免其要求遣散費.感謝您的回覆