罹癌員工近兩年內已請滿一年傷病假，請問後續僅能辦理"因病留職停薪一年"還是可以優退處理或請員工辦理離職？謝謝！
去年12月從網路找了做鋁門窗，來過家裡丈量也有畫草圖（講好說要做）去年12月第一次訂金，付了說過年前來施工，後來對方有私人因素，所以改到年後施工（說錢不夠付了第二次材料費）對方完全不會主動聯繫，都是我們找他（常常找不到人）拖到今年3月受夠了，告知無法施工就退款（開始有理由），講到...
請問我從事晚班社區保全未滿3個月,昨天5/20早上跟主任及總幹事透過LINE提出離職了,當天晚上總幹事查住址跑到我家門口要我去上班總幹事說哪有人提離職就可以當天離職的,又跟我說公司規定要提前20天告知,我跟他說未滿3個月可以不用預告!他不甩我還說會扣我薪水另外有網友說離職單不一定...
公司原本4/7號要撤櫃最後延期至五月底撤櫃 現在確認5/26最後營運 5/27撤櫃 但到現在主管完全還沒與我確認後續 如果公司給與我其他店點我不願意配合調動 公司是否應該開非自願離職給付遣散費呢
1.員工離職未將制服歸還，能否提告業務侵佔呢？（離職員工原約定兩日內歸還）2.員工未提出喪假與病假證明，基於勞基法資方無法扣薪情況依舊給予 喪假與病假的薪資，資方能否對員工提告不當得利？或是詐欺呢？（員工承諾於10日內給予病假與喪假證明）期限已過未提出，也沒和資方聯絡。