本人在此單位任職滿四年.因頭痛不適於去年8/11向公司請了3天病假住院檢查,經確診顱內病變而後於8/20向公司提出留職停薪要求也核准了.但因之後察覺可以請病假的方式先行請假,而後經與人資確認.途中也返回公司確認更改.原定於去年11月復職.期間因狀況未改善而口頭續假.公司也同意並告...
您好我於104年3月16日到職公司於105年1月8日通知我就職到105年2月5日請問我任職未滿一年,謀職假是從告知後開始計算還是於2/5前10天才開始計算呢?我能有幾天的謀職假?
您好想跟您請教網路糾紛問題由於我是剛起步的賣家，在建立商品基本檔案時，將＂商品排序＂其規格順序說明誤植入＂商品售價＂欄位，造成消費者亂下標（直接下單40件），事發約2個小時我就將商品停售並下架。請問我能根據以下規則，向消費者拒絕出貨到提出補償嗎?＂經濟部所公告的的零售業網路定型化...
各位青天大律師 ，試用期條文不是廢了嗎 ？那這一條等同試用期3個月嗎？法務部官網解釋試用期規定廢除後 ，依世界上目前民主法治國家大都有試用期 ，該部門認同勞資雙方試用期存在。打給勞動部 ，該部門主張試用期不存在。資方用勞基法第11條第5款資遣我 ，並主張勞基法第16條第1款不需預...
內容敘述：公司有一位員工自104年11月13日起未上班,無故未到也無請假,11月20日電話聯繫上但此員工避不見面並將手機關機,因此公司將此位員工予以解僱. 請教律師：（1）於12月核薪時,此員工11月薪資需扣員工旅遊扣款金額,但薪資不夠扣付.此員工應付公司4010元,該如何請員...