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榮譽律師-蕭棋云

蕭棋云


回覆的諮詢內文

誘拐罪

男方跟女方都滿18歲女方因不滿被禁足,而請男方收留她定居下來,但女方家長卻報失蹤並且對男方提告誘拐,請問這構得成誘拐罪嗎?女方家長能告得贏嗎?

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有限公司負責人要和合夥人協議退夥,對方不同意

您好:家父為公司負責人,公司為有限公司,因和合夥人理念不合,經多方考量,家父近期向合夥人提出退股,清算後由對方全權負責,對方不願意。家父又提要不對方退夥,由家父全權負責,對方也不願意。家父認為對方不可理喻,那結束營業清算,對方也不願意。對方的意思是要家父不准有任何動作,維持現狀繼...

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公司股東問題

1.股東有三位 A.是供應合股健康檢查卡行銷公司的供應健康卡廠商 B.負責經營管理公司的管理者 C.單純股東(我)2.105.11.16合股投資100萬3,B管理者於106年1/9;3/9,8/9提出增資,只有C按時增資至公司帳戶,其餘A和B未見帳戶有匯款紀錄,只口訴...

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勞資調解期間

公司再年底公告縮減工時,1/16生效,但勞工未簽同意書,所以已向勞動部申訴,申請調解,但公告1/16生效縮減至8小時,勞動部告知,通知人事部門調解期間延後生效至調解1/22完成,但1/16快到,人事部門依然通知1/16照縮時上班時間上下班八小時,請問是否能主張依照原工時12小時時...

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員工請事假主管不准假(因員工未完成離職手續)主管是否違法

該員工任職滿不到3個月,並提出離職,依規定不需要預告期並以協定最後在職日為10/31 該名員工於10/30送出 事假單 要請10/31 下午4個小時事假因系統程序 員工在主管核准狀態未通過,於是跑來人事部門申訴調閱該同事在一年內的請假紀錄事假未達14日,詢問是否有正當理由員工說明...

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