（ㄧ）我與我的朋友合夥一間餐廳，當初說好資金是一人一半，也確實拿出了一人一半，但當時營登負責人是寫我的名字。但我們後來因為有些事鬧得沸沸揚揚不愉快，於是我自願退夥，餐廳就全權交由他管理跟負責。但已經過了七個多月了他還是不願意配合把營登負責人改成他的名字。但我不想跟這件事有任何牽扯...
想要請問，在網路平台購買了客製化畫像（傳自己的照片去製作）於10/7號下訂單，賣方約定契約14天交貨！到了11/1，賣方還是沒有出貨，過程中一直多次聯繫賣法，都很久才回應。後來賣方因一直延期，所以答應贈送禮品補償、但拖到11/20我再次詢問賣方還未出貨我要求退費，賣方不肯，要求如...
我服務的公司為資訊業（股份有限公司），當初公司在聘顧我的時候，給予的特休為「到職滿三個月即可有每年15天特休」；我的到職日為2017/10/15，並將於2019/12/31離職，離職前的總年資為2年又2.5個月，請問我是否可以依勞動基準法第38條第1項規定，享有10天特休？（2年...
節錄兩條員工與公司簽訂離職競業禁止契約如下，第十三條 離職期間競業禁止:乙方自甲方公司離職起二年期間內，除經甲方同意，不得從事與甲方公司相同性質或類型之工作。惟於乙方受競業禁止約定而無從事任何工作期間，甲方應依勞工局所規定之每月最低薪資，貼補乙方生活。第十四條 違反離職競業禁止之...
重要公告⚠️1.在ㄧ次提醒所有人員，每天上班將私人手機交至辦公室桌上、不要在發生上班期間在工作崗位上使用個人手機、請各班主管「確實」嚴格執行，每天上班檢查當班組員手機是否交齊，每日檢查完，回應在幹部群裡，例：早班手機己交齊、如己回報完，還有組員被發現在崗位上放至私人手機或使用，當...