您好：我將在2016/6/25事先請2016/7/1與2016/7/4的二天特休假，假設請假成功，也填寫請假單給人資了，那如果2016/7/1發現7/4不需要請特休了，可以取消7/4這天已請的特休假嗎?
各位律師好，事件如下，員工因不滿負責人糾正他把玩手機行為，於當日105/4/30口頭請辭，公司在五月初幫他辦勞健保轉出。而他在105/6/4向勞工局申訴說他因遭雇主言語諷刺.精神凌虐.不堪其勞被迫退職，問題如下。1.對方口頭請辭，公司沒證明，只能於收到勞工局來函6/17才寄出存證...
有一位小姐於105年過年期間至本店消費，因本店活動期間有優惠滿500元即送贈品一個，當日小姐有到達消費金額，我們也欲給予贈品，但小姐卻向我們請求她東西太多，無法一次性帶走，故委託我們保留贈品，並承諾過年後再來領取，但我們當時並未向小姐留電話，故無法聯絡，而這位小姐於105.6.2...
律師你好：1.公司對外向銀行開戶時,基本上需由公司負責人親簽,若董事長授權總經理代表公司戶開戶之簽名（負責人部份） 則公證的授權書應由董事長名義授權,或是以公司名義授權？ 若由董事長名義授權,但授權書上有表明總經理全權代表立授權書人基於＊＊＊公司董事長為＊＊＊公司業務 ...
公司過去在競業禁止的合約中有約定代償金的部分,於在職期間薪資中按月發放一定金額的＂競業禁止代償金＂此代償金只有特定會接觸公司營業祕密的對象才有,非勞務報酬或獎金本次勞基法增訂第9條之1,雇主與勞工約定「離職後競業禁止」，應符合的法定要件中（4）雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有...