請問，我在物流業上班休假為排休制度，因休假日未接到主管的來電電話，上班時回覆主管休假請勿打私人手機，結果被記了一支小過，公文上還提及「態度不佳」，請問這樣是違反職場倫理嗎，是否可向勞工局申訴，謝謝
您好,想請教一個問題,如果公司以"不適任"為由(請育嬰假後銷假上班,但公司已經無適合職務或原職缺已經填補)資遣員工,是否還需依勞基法給付資遣費呢?謝謝您的回覆
您好，我服務於室內設計公司，業主找我們做設計及裝修工程，初步我們提供業主丈量、需求諮詢並提供初步的平面圖及3D圖給予業主，以利溝通以及對設計內容、風格的共識，並告知客戶若對於我們的設計格局及風格喜歡只是有些內容要做修改，我們會先簽訂一份合約以確保我們圖面的安全（避免盜圖）以及確定...
律師先生/小姐您好： 我們公司是剛設立不久之有限公司,本人為董事及負責人,公司尚有一股東（為其子借名登記）,近來因該股東逕行前往中國大陸另任他職,本人欲與其拆夥,但其卻藉故拖延（因兩人各持股50％）,本人因執行業務需支出費用（每月...
請問股份有限公司原負責人是我父親，但他過世了，但我們辦理了限定繼承他的遺產，也被其他股東推派成為現在的負責人，但公司有信貸部分，請問我們也要連帶背負償還公司信貸的負債嗎？