你好~請問公司未經過本人同意無故扣薪並連加班費也未給予該如何處裡?沒有被懲處或相關公文顯示該員有任何過失),該員是否有權請求資遣？之前有積欠薪資是否可要求一併取回感謝~
公司內員工懷孕生產向公司申請產假八週及產假期間薪資，她請產假期間公司還得另聘員工補上，再加上要負擔此員工的產假期間薪資，這段期間公司人事成本頗有壓力，想請教律師產假期間薪資，雇主可否分期給付？謝謝！
律師你好～公司如果在無預警下扣員工的薪資雇主是否有違反勞基法呢？ 謝謝您的回覆
律師先生小姐你好小弟目前在汽車銷售公司內擔任車輛銷售工作06年辛苦了一年不計成本的交出了20輛車寄望公司先前允諾的每輛車發放1000元的年終獎金結果在2月14日的中午卻接到了公司的簡訊告知因去年的營運不佳所以停止發放年終獎金當初公司曾經發文要發放年終獎金但卻在過年前兩天以簡訊告知...
律師您好～事由如下：我現在是個懷孕中的職業婦女還有5個月就生產了，但卻在日前遭公司資遣公司的回應是說目前營運不佳需縮減人力請問：1、除了遣散費外是否還可以向公司要求額外的賠償？2、公司這樣做有無違法？因為公司告知說：「公司這麼做並無違法!」我是一個不了解法津的媽媽請您替我解惑，謝...