租約於5/30到期,原應自6/1續新約,但因7月辦理負責人變更,故遲至8月才續新約...請問新約起始日為6/1,訂約日可以寫8/1嗎?新約期間涵蓋新舊二位負責人,此新約只由新負責人蓋章可以嗎?
請問律師 ：公司已經解散 ( 098年11月26日 經授中字 第0983502289號 ), 若還有債務不知可追朔的期限為多久,
我3月入此飲料店工作(是pt)，七月開始轉為正職，前天7/22因與組長起爭執(上班打卡制下班責任制，任意將早班調為晚班，向公司反映被說太計較)自覺不適任此工作，因覺制度不太合理所以認為無法繼續共事，因此於當天下班打完卡後向該店長告知做到當日，店長准於離職並沒說什麼。想請問，因我們...
您好，由於公司的登記負責人隨公司組織更動而變更，公司須要保留前負責人的私章(公司小章)備查嗎? 有任何有關公司前負責人私章處理的相關規定或辦法嗎?謝謝回答
您好： 我是剛進入職場的新鮮人，目前服務於餐飲業擔任外場幹部。公司均有幫員工投保勞健保，但是勞退新制6%未提撥入員工專戶。請問1、公司未提撥勞工退休金是否可以？員工要如何爭取該有的權益？ 2、每月應休的假日未休是否可向公司要求以薪資給付補償或要求給付加班費？