請問若公司超過50人以上，但卻未依法規定成立福委會，公司會如何被政府機關會如何查核並開立罰則呢?若未成立被查核到後會有什麼處罰?
你好，目前還在公司，但是他怕我去申訴他，他就把積欠的薪水匯給我，我想依未按時給薪，跟未提撥6％ 來申訴他，請求開非自願離職證明，可以嗎？目前是這樣匯給我，那過後他沒按時給薪，過了10號，到月底才領，而且他沒詢問過我的意見，這樣可以成立嗎？
一、員工因操作器具不慎，因而不小心燒毀雇主的部分裝潢，可以要求賠償嗎？有追溯期嗎？二、承上問題，因燒毀後，提出離職，我可以要求他寫隔事件發生紀錄保障自己嗎？以利後續求償。三、員工離職後，教唆他人，在Google地圖惡意評論商家，評論一些不實文字，可以對它們做什麼求償或是嚇阻嗎？
你好:我與友人(共5人)合資開設飲料店商行,因長期經營理念不同,已有多次衝突,所以與另一合夥人都打算退出1. 之前有簽投資合作協議書，店內營運是有賺錢的，但理念不合2. 我如何去計算退出後可取回多少金額? A.是清算店內生財器具財產(折舊後)及公司帳戶營額後,依投資比例取回...
我是有限公司的出資人之一，有限公司構成是三個出資人資本額150萬，每人3/1，負責人跟董監事是同一人同時也是出資人之一。106年因公司有不實發票金額問題被開罰鍰加補稅金共計5百多萬，想問出資股東、還有負責人、董事、個別會有什麼責任，股東都需要共通負責ㄣ繳清這500萬嗎？