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榮譽律師-王寶明(113-114榮譽律師)

王寶明(113-114榮譽律師)


回覆的諮詢內文

毀損賠償制度

請問如果員工將防護用具(例如:制服,工作鞋,無塵衣......)毀損或是遺失,因沒辦法直接從員工工資扣除賠償金,應使用什麼制度或是標準請員工賠償比較妥當?

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租賃合約遭假扣押執行命令

租賃合約即將終止前,房客告知廠房內有法院執行命令之假扣押動產,但房客為第三人,這種狀況如何處理得以順利結束合約?

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如何查核未成立福委會的公司

請問若公司超過50人以上,但卻未依法規定成立福委會,公司會如何被政府機關會如何查核並開立罰則呢?若未成立被查核到後會有什麼處罰?

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非自願離職

你好,目前還在公司,但是他怕我去申訴他,他就把積欠的薪水匯給我,我想依未按時給薪,跟未提撥6% 來申訴他,請求開非自願離職證明,可以嗎?目前是這樣匯給我,那過後他沒按時給薪,過了10號,到月底才領,而且他沒詢問過我的意見,這樣可以成立嗎?

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員工惡意評論和燒毀裝潢

一、員工因操作器具不慎,因而不小心燒毀雇主的部分裝潢,可以要求賠償嗎?有追溯期嗎?二、承上問題,因燒毀後,提出離職,我可以要求他寫隔事件發生紀錄保障自己嗎?以利後續求償。三、員工離職後,教唆他人,在Google地圖惡意評論商家,評論一些不實文字,可以對它們做什麼求償或是嚇阻嗎?

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