請問勞動契約無提及雇主單方面解約的賠償問題，但勞工申請民事賠償2個月薪資，請問雇主面臨的問題有那些？
員工因發生心臟衰竭合併肺積水的狀況住院，出院後僅出示診斷證明，醫生未告知該員工是否可以繼續工作該員工之工作性質為長時間大量走動，以及搬重物(傳送物資型態的工作)，且為大夜班12小時，做四休二大夜班現場主管與該員工面談過後，該員工表示不願意調動到日班，且也沒有意願離職，堅持要繼續在...
公司型態為“有限公司”。成立公司時，股東們推派我為負責人，董事僅我一人，股東有六人。因為實質上，股東們會參與公司營運決策，在與股東們合作方面有所不契合，所以想辭任負責人與董事，再請公司重新推派負責人與董事。依上述，想請教律師們，我能這麼做嗎？以及該如何達成呢？在此先謝謝各位律師的...
請問公司有承攬人員(有簽承攬契約，一年一簽)，但公司願意提供勞健保福利，並有每月保底薪資匯入薪轉戶但因承攬人員非公司正式員工卻有投保在公司，是否可以不享有特休及年資計算，及其他公司員工福利呢？謝謝~
請問最近因裝修經驗不足工程完成2/1卻請款2/3，一時不慎已將款項匯出，但該公司已躲避，請問該如何提告求償