請問公司因為人數不足五人，因此扣除該門市業務的業績一人二十萬，導致無法領到應有的業績獎金，業務本身沒有面試人員的資格，也沒辦法決定要讓誰來上班，徵不到人也不是業務的問題，請問這樣合法嗎？
客人在line群跟我喊單，商品已到貨7～8個月，期間也有開到貨明細通知出貨，客人卻一直拖延，到最後甚至封鎖我自行退出群組，還有一位同樣情況，她沒退群，只是我給訊息不讀不回，這2位是妯娌關係，金額約1萬2左右，請問可提告嗎？該如何處理
111年5月時開17噸車在濱海超車被檢舉「惡意逼車」，和公司表明要車子錄像去上訴老闆卻一再推辭說不能給，當時那台車被扣留半年，到現今已身體不適為由要離職，老闆卻說「你要離職就要賠償營業損失、車子維修費 說會賠超過40萬。」並表明需要繼續留在此公司做到賠償金額抵銷完畢為止。還說如果...
我自身並無配戴眼鏡，在入職時也並無簽訂任何相關規則，近日主管自訂規則，強迫員工配戴眼鏡，若不按照規定就要罰錢，說看到沒配戴一次就扣一次，請問公司主管是否能這樣強迫員工接受此規則並懲罰扣錢呢?
年終考核並告知認為個人專案能力較弱（目前擔任專案主任)，最大優勢為公關與行政能力並告知單位同仁Y擁有法務背景與專業，故工作要轉為法務性相關工作， 故將個人工作上作調整，並告知單位同仁Y續擔任秘書工作，但主管個人業務則由Y同仁負責，將秘書工作職掌相關工作（部內行政工作+公關事務）轉...