若飲料店收銀員工持續少錢，不會扣本薪，也不會扣業績獎金，但另外規劃三節獎金1000（也可改為考評獎金），若收銀有短少，從此獎金中扣除短收的錢，若超額也不會倒扣，就是領不到考評獎金，這樣是否會違反勞基法呢？是否需要另外簽訂約定書呢？
我公司是代工廠(有限公司)，客戶是通路商批發商。客戶下單委託我們製作客製化商品，付了訂金30％ 後我們將貨品完成，但客戶後來後悔，在法庭上否認合約。經過法院判決，客戶的確需要履約，我公司已拿到"債權憑證"並強制執行，目前還有款項未收回，客戶避不見面。貨款未收回...
請育嬰假準備復職申請單也送出，公司在復職的前兩天打來通知請我延後一個月再復職並叫我在復職單上備註「訂單量減少願意配合公司政策」，這樣是否違法？我是否能請求補償？
會計偷用我營造公司的證件及大小章，以及我個人的身分證影本及私章，去變更第四台的改開別家統編發票高達五年，我個人並未授權也不知情，可以對第四台及會計提告嗎？謝謝！
因車禍發生職災老闆要求留職停薪三個月後硬要求員工寫離職單我單親爸爸二國小小孩去年11月到現沒工作收入中低收入戶