不好意思想請問109年1月到職,預計113年3月離職,目前任職第四年,我113年的這三個月還有年假可以領嗎?
有限公司A股東未經B和C股東同意,B和C股東在不知情的情況下，被騙簽下轉讓股權書，擅自將B和C股東的股份轉讓贈與到A股東名下。我們若要向法院提出訴訟請問A股東的行為是構成背信？侵佔？還是詐欺？
本人已在公司任職第十一年，在112年7月份請了育嬰留停三個月，於112年10月份復職。請假前已經休完特休。但是今年開始的時候，公司卻扣了我的特休。說是以去年的在職比例來計算，所以今年的特休會少。但是就算扣掉我留停的三個月，我服務年資依然是十年七個月，為何會是以去年的在職比例計算呢...
如果合夥人要退出股東，因為是一起經營品牌，其中除了股份歸還等財產清算之外，有所謂需要提撥「品牌權利金」或者是品牌使用費用之類的項目嗎？如果需要的話，比例該如何計算？
職場霸凌這塊也沒法規可查,去年中被老闆又潑黑水,我替自己辨解後,就被老闆針對及冷爆力。但確實冷爆力和針對要搜證也不容易，對方都可以不承認。說話口氣他看你故意要針對你時就常很機車,但機車的口氣也很難及時錄到。難怪我老闆想員工走都是用這種方勢態度逼人心裡難過到主動離職。 年終及獎金...