股份有限公司5年前歇業，積欠勞健保費共130萬，日前對負責人強制執行，請問會強制多久？會有限制出境的問題嗎？
如公司違反採購法，尚在職期間如向地檢署檢舉，並提供公司內部文件作為證據，是否會被公司提告洩漏營業機密? 如離職後再檢舉，是否仍會構成洩漏營業機密?
公司每年都會請員工至指定醫院體檢，但都需要請自己的假前往或是請有時數限制的無薪假，今年前往體檢的路上不幸發生車禍，有報警也有就醫(有醫生診斷證明且註明宜休養2天)，後續想要向公司提出公傷假需求(僅針對出車禍的當天提出)，公司人資卻以體檢為員工福利(有點變相在說你可以選擇不要體檢或...
銀行依照政策性貸款政策，政策目標是要資助借戶的特定事業發展及增加營收契約形式以借款借據以及政府統一的制式約定書為主，供銀行與借戶簽署，約定為興建廠房屬於資本支出，依規定要有承攬契約書以及估價單給銀行做為申請文件。問題銀行撥貸給借戶第一期款，也透過匯款全數繳付工程款，並取得收款證明...
律師你好 事情是這樣：我在電話中與經理爭取依照勞基法一例一休排休後，隔了一天被叫去約談。約談內容是「我被超過三名以上員工指控我散播公司不守勞基法排假等等不利公司的言論違反契約內容」然後要求簽署檢討報告。就算我一直說我沒做他們也沒有絲毫要妥協的意思，一口咬定我有做出不利公司名譽的事...